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醫管局:北上請人解燃眉之急 本港醫護人才流失擴大

醫管局不僅在海外舉行招聘會搶人,亦有200名非本地醫生加入「大灣區交流計劃」,務求盡快「止血」 。

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【人手荒】這邊廂,本港醫生離職潮持續,近3年超過千名醫生非退休下離職,情況令人憂慮;那邊廂,醫管局不僅在海外舉行招聘會搶人,亦有200名非本地醫生加入「大灣區交流計劃」,務求盡快「止血」 。

香港公院逃亡潮持續仍未停止,過去3年多達1032名醫生非退休情況下離職,護士流失情況更嚴重,同期超過6000人非退休離職,其中以30至39歲年齡組別的醫護人員流失最嚴重,醫衞局局長盧寵茂承認情況令人擔心。

醫衞局向立法會財委會提交的文件顯示,2021至22年度超過440名公院醫生非退休離職,2022至23年度有366人,2023至24年度(截至12月底)亦有超過220人。如果以2023年全年連同退休的醫生人數一併計算,整體公院醫生(不包括實習醫生及牙醫)流失率為6.1%,最嚴重的胸肺科醫生錄得雙位數流失率,達14.5%,眼科醫生有9.6%。

公院護士流失情況同樣嚴峻,2021至22年度有2125名護士非退休離職,2022至23年度增至2453人,23至24年度(截至12月底)稍為回落至1471人,不足三個年度已有超過6000名護士離職。如果連同退休的護士一併計算,2023年全年(1月至12月)公院護士流失率高達9.5%。

根據醫衞局文件,2023年全年流失(包括退休)的391名公院醫生中,近半服務年資在11年或以下,反映前線醫護的歸屬感偏低。面對人手短缺,醫管局繼續吸納大陸醫護填補,截至今年3月底,已聘請138名非本地培訓醫生,料年底增至200人,包括來自中國大陸及海外。

隨着本港人口老化,公院醫護流失令公共醫療系統負荷加劇,公院急症室在2023至24年度錄得約158萬人次求診,危急病人平均輪候時間8分鐘,緊急病人平均輪候29分鐘。然而,逾半到急症室求診的市民,超過90萬人次的病情都被歸類為最低的次緊急和非緊急類別,佔整體求診數目57%,當中北區醫院的非緊急病人輪候時間最長,平均要等311分鐘,而廣華醫院亦要等候平均236分鐘。

公院專科輪候時間漫長,如非優先類別的一般例行個案,輪候時中位數由4個月至超過一年不等。當中等候時間最長的屬九龍東耳鼻喉科,輪候時間中位數長達89個星期,差不多要等1年零9個月;九龍中眼科的輪候時間中位數,亦長達85星期,對倚賴公營醫療的基層病患來說,只能非常無奈的等待。

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